2018年，小程序成为互联网新的潮流引领者，上半年各大企业都已开始布局小程序领域。今年9月集中爆发一轮热潮，BAT相继入局小程序，9月12日，蚂蚁金服宣布正式成立支付宝小程序事业部；9月17日，今日头条正式发布小程序；9月25日，百度宣布其智能小程序开放申请。据腾讯2018年二季度财报，上线一年半，小程序数量突破百万，是今年初的近2倍，日活突破2亿。
在猎聘推出的《2018三季度大数据报告：中高端人才“保值”真相及其保值行为分析》中，通过分析猎聘平台上4500万+中高端职场人样本，得出了小程序人才方面的特点——小程序稳占行业C位，小程序职位遍布各行业，超七成都在互联网，工龄低同样受欢迎。
以下摘自猎聘的《2018三季度大数据报告》：
1、工作年限不受限，工龄低同样受欢迎
企业发布的小程序相关职位总体对工作年限的要求比较宽容，31.38%的职位要求最低3年工作经验；21.80%的职位要求最低2年工作经验；23.73%的职位要求最低1年工作经验；还有14.72%的职位对工作年限没有任何要求，这意味着对职场新手敞开大门。
一般而言，越是新兴领域、越是人才亟需的领域，对人才的要求越是包容、开放，小程序领域自身还在发展完善的过程中，因而对人才没有那么多条条框框，同时展现出积极拥抱低工龄人才的姿态。
2、小程序开发工程师成香饽饽，产品运营岗受重视
在2018年三季度企业发布的小程序排名前五的热招职能中，有三个是工程师相关职能，排名最高的为小程序开发工程师，占比为31.09%；其次是前端开发工程师，占比为26.96%。位居第三和第四的是产品经理/主管和运营经理/主管，占比分别为13.44%、7.69%。
在越来越广泛的普及和应用中，小程序除了流量担当外，更多地承担落地转化及变现功能，因而增多了对产品和运营的需求，相关岗位的用人需求也随之增大。
3、小程序职位遍布各行业，超七成都在互联网
2018年在小程序火热的同时，各个行业都不失时机地发布了小程序相关职位。猎聘2018年三季度大数据显示，在发布小程序职位的行业中，互联网行业占比最多，达到76.82%。位居第二至第五的行业是文教传媒、服务外包、消费品和金融，占比分别为8.19%、3.85%、3.19%、2.62%。
小程序的天然好处在于降低了企业和个人做平台的门槛，模式轻，综合了H5和App的优势，具有自带流量的属性，受到广大用户的欢迎。
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