面试小犀牛:想要面试得高分,关键还是要靠助手

2018-01-05 10:38

很多人一听到面试就忍不住瑟瑟发抖吧,别说是刚毕业的职场新人了,很多工作了许多年的老员工也并不是很懂该如何顺利进行一场面试。但是,面试又是我们找工作绕不开的一道坎,网上所谓的面试题几乎没有面试官会问到,这可怎么办呢?

 

其实,不懂如何完成一场优秀的面试的话,最好的办法就是——练。怎么练?用小程序【面试小犀牛】练。

 

【面试小犀牛】小程序每天都会提供一些面试中可能会遇到的一些问题,例如“说说你都做过哪些项目?”“你希望在工作中能够获得什么?”“这个职位最吸引你的地方是什么?”等常见问题。

 

也有比较难的,一问就懵逼的问题,像是“请你举一个例子,说明在完成一项重要任务时,你是怎么和他人进行有效合作的”,还有“请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要作用”。

 

不管是简单的还是难的,我们都需要准备充分,不然在最简单的地方丢分不就会很受打击吗?而如果你将难度系数较高的问题都准备好的话,面试就会显得从容不迫啦。

 

所以,现在点击「去挑战」开始自己的“面霸”之旅吧!

 

【面试小犀牛】的挑战界面很简单,分题目和答题两部分。每一个面试题都会附有不一样的标签,比如面试管理职位的人就应该多挑战一些「领导力」、「解决问题」、「行为面试」的面试题,这些标签可以帮助我们快速找到适合自己挑战的面试题。

 

而每一个面试题,【面试小犀牛】几乎都会提供简单的「答题技巧」。稍稍准备一下就可以点击录音,开始挑战,这时候就要立马切换到面试状态,说得多烂都要硬着头皮坚持下去,等结束之后,你自己再播放一遍,也许你就会知道为什么面试老是不过关了哈哈哈。

 

每次的录音除了可以自己播放试听、重新录制外,最重要的是可以对这次的挑战进行评测。主要会对挑战者的语速和流畅度进行评分,如果你觉得这个评分还不足够帮助到你的话,点击「求助导师」,但是这就需要你们付费了才能享受导师一对一的辅导点评。

 

小编觉得面试并没有什么标准答案,真的看个人的心理素质,尽可能地尝试挑战更多面试题,如果运气好的话都能用上,那就完美了!

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